必赢76net线路推行“3+1”人才培养模式（即3年理论教学，1年实习实训及实验班特色打造），采用“任务驱动”“真实案例”“学做一体”“课证融合”“联合培养”“学赛结合”多元化教学模式，实施教师队伍博士化、课程体系数字化、教学模式现代化、产学研用一体化的“四化”建设，实施本科教育全员导师制，稳步推行“五个一”工程，提高员工培养质量：即鼓励每个员工在校期间至少完成“申报1项大创项目、撰写1篇学术论文、参加1项学科竞赛、通过1项职业资格认证、参与1项社会实践”。学院设有“鼎锐财经协会”“养成教育知行社”等员工社团，组织员工参加“1+X”职业技能等级证书培训、学科竞赛、创新创业大赛等，成果喜人。近年来，员工获国家级奖项近50项，省级奖项80余项，有100多位员工在全国性学科竞赛中荣获奖项，180名员工获得“1+X”职业技能等级证书。另外，必赢76net线路2/3的员工参与到创新创业类大赛当中，极大提升员工的职业素养。