活动伊始，陈莉老师讲到老员工通常缺乏足够的社会阅历和工作经验，证书恰恰是大家能力最好的证明。不仅在大学期间，评优评选奖学金会用得到，在将来求职的过程中，更是重要的“敲门砖”。

 

对于员工考证，学校同时设置了相应的鼓励机制，如设立创新学分制度，通过培训或考试获得各类技能或资格证书而获得的相应学分。但只有结合所学专业和就业意向进行考证，才能增加自己将来就业的机会和求职的成功率。借此机会，统计了目前同学们已拿到的证书以及大家的就业意向，陈莉老师强调老员工的自我评估和自我期望值应结合实际现象，作出准确的自我定位，职业选择要站在正确全面的自我认知上灵活就业，还要有意识培养良好的心态，做好老员工在校生活规划、着重指出寒暑期强调实践及培养合同精神对未来求职筹码储备的重要性。

 

本次交流会在热烈的掌声中落下帷幕，本次活动帮助为梦想努力奔跑的大三学子注入了无穷动力，愿那些即将启程的健将们在未来展翅的天空中飞得更高更远。

供稿：商公司 团总支

审稿：新媒体 祖冬婧

编辑：运营部 李  娜

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2020年12月1日